培訓計畫

概要：

駿達投資理財集團擁有兩套專屬制訂的新進員工培訓計畫：五週精實培訓計畫（Five-Week Accelerated Training Program）以及八週正規培訓計畫（Eight-Week Regular Training Program），

兩者皆朝著滿足新進員工對於求知與成功之渴望的方向邁進。我們的新進員工培訓計畫包含四大部分，每週連慣性地進行。這四大部分為：規定必備要求、產品知識訓練、實際應用以及持續特訓。持續特訓的部分即是為了協助我們的理財顧問在成功地完成培訓計畫之後，能夠繼續讓他們能夠增進專業程度。

規定必備要求

人壽保險顧問：

要成為安省財務服務監管局（FSCO）所核准的人壽保險銷售顧問，入職者必須完成委託機構所開設的保險認證資格（LLQP）課程。本公司目前所合作夥伴是加拿大投資基金協會（IFIC）。欲了解更多LLQP課程的相關資訊，請參閱：

順利完成此課程之後，您便可以註冊申請參加省級考試。兩項測驗的合格分數皆為60%。

LLQP課程包含了12門課，主題有：

保險業概要

個人人壽保險產品

個人傷殘意外疾病（A&S）產品

團體保險產品

人壽保險契約

非保險類投資產品

保險類投資產品

保單建立、問題與理賠

保險賦稅

退休

需求分析／風險管理

法律與專業標準

五週精實培訓計畫：總時數為30小時。前4周的部分為每週3門課、每節課2個小時。每次上課時，我們會注重每門課的重點，並作小考及模擬試題。第五週時，我們將專注於模擬試題以複習學習過的內容，並且提供大家考試要訣。我們的目標即在於協助大家成功考過這兩項測驗。

五週精實培訓計畫提供了可密集學習的人員一條有效率的學習管道。我們深信，新進員工越快取得規定必備資格，他們就越快能夠累積工作經驗並投身服務客戶。

八週正規培訓計畫：總時數為32小時。前6周的部分為每週2門課、每節課2個小時。此計畫的基本架構跟五週精實培訓計畫相同。

對於這些無法密集學習而需要更多時間準備考試的人員，我們的八週正規培訓計畫提供了一種較佳的學習管道。

產品知識訓練：

在兩週一次的公司會議中，駿達投資理財集團會安排各家保險公司及互惠基金公司代表，針對其自家產品﹐服務及最新行業資訊與法規來進行1至2小時的訓練及討論講座。

產品知識訓練有助新進及現有員工加速明瞭保險及投資業的不同面貌及加深對本行業之認識以至對於將來的未來行業方向很有幫助。此外，這些訓練講座也可計算為本行業中人人必需要的終身學習（CE Requirements）證明點數。

所有訓練皆在位於烈治文（Richmond Hill）的總公司裡舉行。

指導計畫：

為了讓新進的理財顧問能獲得寶貴的工作經驗、學習如何滿足客戶的需求，我們會安排經驗豐富的顧問帶領他們會見他們的客戶。這樣﹐新進員工可從經驗豐富的理財顧問身上學習到分析客戶的需求及制定駿達個人理財計畫的專業。

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