Programme de formation
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Vue d’ensemble: Le groupe financier 3i offre deux programmes de formation destinés aux nouveaux employés : un cours accéléré de cinq semaines et un cours de huit semaines. |
Les deux cours sont adaptés pour rencontrer les besoins des nouveaux employés et permettre le succès des participants. Notre Programme de formation pour nouvel employé comprend quatre composantes principales qui travaillent l’une avec l’autre. Les composantes sont : les requis réglementaires, la formation des produits disponibles, l’expérience de travail et la formation continue. Nous croyons que l’expérience académique est très importante en plus de se munir d’expérience connexe. Notre programme permet aux nouveaux employés de voir comment la théorie et la pratique se fusionnent pour assurer le succès dans la vraie vie. La formation continue sert à augmenter le niveau de professionnalisme des conseillers même après qu’ils aient terminé le programme de formation.
Requis réglementaire:
Agent d’assurance vie:
Pour recevoir un permis d’agent d’assurance vie avec la commission des services financiers de l’Ontario, le candidat doit terminer le programme de qualification de permis vie offert, par un fournisseur accrédité de ce cours. Nous utilisons présentement l’institut des fonds d’investissement du Canada comme fournisseur de cours. Pour de plus amples renseignements sur ce cours visitez le site web http://www.ifse.ca
Après avoir terminé le cours avec succès vous pouvez vous inscrire pour l’examen provincial. La note de succès est 60%.
Il y a douze modules dans le cours programme de qualification pour une licence vie et ils couvent les sujets suivants :
- Vue d’ensemble de l’industrie d’assurance
- Les produits d’assurance vie individuelle
- Invalidité individuelle et les produits pour accidents et maladies
- Les produits d’assurance groupe
- Le contrat d’assurance vie
- Produits d’investissement non reliés à l’assurance
- Produits d’investissement d’assurance
- Assureur, émission et réclamation
- Taxe
- Retraite
- Analyse des besoins/Tolérance aux risques
- Normes légales et professionnelles
Dans notre programme de formation accélérée de cinq semaines, nous couvrons trois modules par semaine pendant quatre semaines, et chaque sessions a une durée de deux heures. Le temps de classe est d’une durée de 30 heures. Pendant chaque classe nous mettrons en évidence les points clés du module et donnerons des quiz et des examens sur les exemples de questions. La cinquième semaine sera consacrée strictement aux exemples de questions pour renforcer ce que vous avez appris et pour vous fournir des conseils additionnels ainsi que des stratégies pour écrire un examen avec efficacité. Notre but est d’aider les participants de toutes les manières possibles pour qu’ils réussissent les deux examens avec succès.
Le programme de formation accéléré de cinq semaines est adapté aux participants qui sont sur un plan de carrière accéléré et qui peuvent se dévouer aux études à plein temps. La croyance veut que plus vite sont rencontrées les exigences réglementaires, plus vite l’employé peut commencer à accumuler de l’expérience de travail et ultimement servir les clients.
Dans notre Programme de formation régulière de huit semaines, nous couvrant deux modules par semaine pendant six semaines et chaque classe a une durée de deux heures. Le temps de classe est d’une durée de 32 heures et le format de base est le même que le cours accéléré de cinq semaines.
Notre programme régulier est adapté aux participants qui ne peuvent pas être en classe à plein temps et qui requièrent plus de temps de préparation pour l’examen.
La formation des connaissances des produits
Le Groupe financier 3i organise des rencontres bihebdomadaires durant lesquelles nous invitons des représentants de différentes compagnies d’assurances et de fonds mutuel à venir faire une session de formation sur les produits et services qu’ils offrent. Les sessions durent normalement d’une à deux heures selon le présentateur.
La formation sur les connaissances des produits aide les nouveaux employés à se mettre à jour rapidement sur les différents aspects de l’industrie. De plus, ces sessions offrent des crédits vers les requis de l’éducation continuent que chaque employé dans l’industrie doit posséder.
La formation a lieu au siège social à Richmond Hill.
Programme de conseiller
Pour obtenir de l’expérience inestimable au travail, nous formons des équipes en jumelant un nouveau conseiller avec un conseiller d’expérience. Ces équipes rencontrent les clients et le nouveau conseiller apprend à servir le client dans une atmosphère détendue et contrôlée. Les nouveaux employés bénéficient de l’expertise de nos conseillers d’expérience lors de l’analyse des besoins du client et lors de la compilation du Plan Financier personnel 3i.
