Bénéfices et Compensation

Bienvenue au Groupe financier 3i inc. Nous avons à notre emploi des employés salariés et des employés payés par commissions.  Pour attirer, motiver et garder les meilleurs, nous offrons un salaire juste et équitable ainsi qu’un environnement positif.

Notre but est de forger des partenariats solides entre nos employés et l’entreprise.  Au fur et à mesure qu’un employé avance dans les rangs de l’entreprise sa compensation augmentera automatiquement, basée sur sa performance et son niveau de responsabilités qu’il assume.  L’avancement dans les rangs de notre entreprise est basé strictement sur le mérite, la performance et la rencontre des requis pour le poste occupé.

Le partenariat est d’une importance vitale pour nous et est un des éléments majeurs qui attirent les gens à se joindre à nous.  Contrairement à d’autres courtiers indépendants où les conseillers reçoivent très peu d’appui, nous fournissons un support continu de très haut niveau.  Notre support peut se traduire en solutions technologiques innovatrices, en fournissant un support administratif de premier rang et en nous assurant que nos conseillers soient munis des outils nécessaires pour un succès à long terme.

Le Groupe financier 3i est né pour supporter ses conseillers à chaque étape de leur parcours.  Nous fournissons la formation qui rencontrera les besoins individuels ainsi que de multiples séances de travail sur les connaissances de l’industrie.  Ces mesures font en sorte que nos conseillers sont à la fine pointe des  mises à jour des produits les plus performants offerts sur le marché.  Nous croyons que le fait de s’équiper des meilleures connaissances est la clé du succès qui nous aidera à mieux desservir notre clientèle.  Il existe d’autres bénéfices, par contre nous croyons que le meilleur atout d’une entreprise dynamique et en croissance qui est concentrée sur le bien-être de sa clientèle, est de maintenir son intégrité et de demeurer fidèle à ses valeurs principales.

Nous sommes conscients que l’industrie change constamment. Alors pour demeurer compétitifs nous analysons les rôles comparables et lorsque cela s’avère nécessaire, nous ajustons la compensation de nos employés en conséquence.

Le Groupe financier 3i met beaucoup de valeur sur la diversité, l’égalité ainsi que sur l’équité dans le milieu de travail.