Notre Culture

Le Groupe financier 3i inc s’engage à fournir un environnement global centré sur la confiance,  l’équité et l’égalité.  Nos encourageons nos conseillers et nos employés à participer et à collaborer en tant que partenaires dans le développement et la croissance de notre entreprise.

Notre politique porte ouverte encourage les suggestions, les questions et les inquiétudes de chaque individu.  Nous nous efforçons de promouvoir l’ouverture d’esprit, l’honnête et le respect dans toutes les interactions.  En travaillant main dans la main et en apprennent l’un de l’autre, nous pouvons bâtir la confiance et la confidence qui est nécessaire pour un succès long terme.

Nous sommes une organisation qui offre l’égalité à tous les individus qu’ils viennent cultures diverses et qui ont des formations différentes. Notre environnement de travail encourage les différences et les explore, les comprend, les respecte et les met en valeur.  De plus, nous croyons que la performance est le seule critère déterminant de votre niveau à l’intérieur de notre organisation.  Le Groupe financier 3i vous permettra de vivre l’expérience de la diversité des cultures au plus haut niveau de l’administration et non pas seulement au niveau des salariés.

Notre culture est le summum.  Lorsque nous atteignons l’excellence sur une base individuelle, elle le sera très certainement au point de vue de l’organisation.  Une fois que vous avez atteint l’excellence aux yeux de l’organisation, vos clients bénéficieront d’une excellente performance et notre entreprise croîtra.  Notre engagement de développer le potentiel de nos employés est réalisé par l’intermédiaire de notre programme de formation dans lequel nous associons un nouveau conseiller avec un conseiller d’expérience. Ce dernier l’appuiera et le guidera tout au long du parcours.

Nous croyons qu’une culture de tolérance et de respect mutuel encourage l’innovation car les gens n’ont pas peur de faire des suggestions, ou de participer dans le processus de prise de décision.  Ce sont les conseillers qui rencontrent les clients et discutent avec eux sur une base hebdomadaire. Il est donc  évident qu’ils seront en mesure de fournir des perspectives nouvelles et des façons innovatrices pour nous aider à améliorer notre performance vis-à-vis notre clientèle. Lorsque de nouvelles idées sont nées et mises en place, nous améliorons notre avantage compétitif et cette attitude nous rapproche de l’excellence que nous désirons atteindre.