La Diversification

La diversité des cultures et des langues fait la force du Groupe financier 3i. Nous encourageons nos employés à partager idées et croyances et de démontrer leur fierté canadienne nationale ainsi que la fierté de leur pays natal, s’ils sont des nouveaux immigrants.

Nous croyons à l’égalité et que chacun à le droit d’être traité avec dignité et respect.  Cette philosophie est devenue un avantage compétitive pour nous depuis le jour où nous avons compris la puissance de ces gestes pour attirer et retenir des employés talentueux.

Le thème dominant de notre entreprise est la performance peut importe votre langue, couleur, éducation, sexe ou position.  Ce principe enlève les enjeux politiques qui pourrait faire partie du processus de la prise de décision.  Lorsque nous rencontrons des nouveaux candidats nous reconnaissons et comprenons que chaque individu est à la recherche d’une chance de franchir les étapes pour atteindre le sommet qui est le succès.  Aujourd’hui nous retrouvons beaucoup de grandes entreprises financières employant des minorités visibles occupant des postes de direction, soit des femmes ou des handicapés.  Ceci n’est pas le cas chez le Group financier 3i car nous croyons que tous ont une chance, basé sur la performance.

La diversification nous a appris à accepter et respecter les différences.  La diversification apporte l’innovation, stimule l’esprit d’équipe, la créativité et nous aide a comprendre et pénétrer des marchés qui auraient été inatteignable autrement.  L’écoute, la discussion, la négociation et la collaboration nous permettent de résoudre les problèmes pour le bien-être de tous.

Nous sommes une entreprise a esprit ouvert et nous accueillons chaleureusement les nouveaux venus et nous nous engageons à ne jamais oublier que notre meilleurs élément est sans contredit les employés qui génère notre performance.